採用Q&A

▶採用・選考について　　▶人事・教育制度について　　▶福利厚生について

採用・選考について

Q：選考の方法やスケジュールを教えてください

• 選考は随時行っております。経営管理部までご連絡ください。
• また、選考方法は、書類審査、担当者面接、課題提出、役員面接の流れになります。

Q：どのような人材を求めていますか？

• 自ら燃えるタイプの方を求めております。

Q：インターンシップは実施していますか？

• 現在検討中です。

Q：職場の見学をしたいのですが、可能ですか？

• はい、ご案内させていただきます。

Q：OB・OG訪問を行いたいのですが、紹介してもらうことはできますか？

• 申し訳ございませんが、現在は受け付けておりません。

Q：外国籍留学生ですが、応募できますか？

• はい、応募可能です。

Q：障がい者採用は行っていますか？

• はい、行っております。

Q：既に大学を卒業している学生は応募できますか？

• はい、応募可能です。

人事・教育について

Q：転勤や出張はありますか？

• はい、ございます。

Q：配属部署はどのように決まりますか？

• 入社後に研修を経て、配属先が決まります。

Q：入社後の研修ではどういったことをするのですか？

• 一般、マナー研修、工場での製造の研修、配属先でのマンツーマンによる研修、その他必要に応じた研修をいたします。

Q：資格取得支援制度はありますか?

• 支援制度はございませんが、必要な資格の場合は会社が補助いたします。

福利厚生について

Q：福利厚生について教えてください

• 人間ドッグの補助制度、社員旅行、社内イベント、サプリメント配布、自社製品社員価格での販売などがございます。

Q：産休・育休制度について教えてください。

• 産休、育児休業等は法令順守の規定があり、多くの従業員の方が活用されております。